Comité consultatif

Ashley King est une innovatrice et stratège en soins de longue durée axée sur l’amélioration des soins aux aînés au Nouveau-Brunswick et partout au Canada. Elle possède une vaste expérience à des postes de direction dans le domaine des soins de longue durée, et son expertise du modèle Planetree — une approche centrée sur la personne — l’a distinguée comme une leader reconnue dans ce secteur.

Ashley détient un baccalauréat en gérontologie de l’Université St. Thomas, plusieurs certifications en développement organisationnel et en gestion du changement, ainsi qu’une maîtrise internationale en administration des affaires (Global Executive MBA), avec spécialisation en santé et sciences de la vie, obtenue à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.

Dominique est une jeune femme passionnée du monde des affaires et du marketing depuis son jeune âge. Dès qu’elle a l’opportunité d’aider une/un entrepreneur(e) à accélérer son entreprise ou d’aider une/un gestionnaire à s’améliorer dans son travail, elle saute sur l’occasion afin de faire progresser des projets, des idées, des causes et des entreprises aux 4 coins de la province. Son entreprise, située à Edmundston, se nomme DB Solutions Marketing puisque son approche est axée sur les solutions et l’action! Dominique est présentement vice-présidente du Réseau échange femmes en affaires du Madawaska (RÉFAM) et vice-présidente de la Fondation Escale MadaVic.

« Absolument rien n’est hors de portée. Tout ce que vous voulez est possible si vous travaillez pour l’atteindre. »

Norma Dubé avoue que la retraite lui a simplement donné plus de temps pour s’impliquer davantage dans les causes qu’elle chérit. Au cours de sa carrière dans la fonction publique du Nouveau-Brunswick, elle a surtout travaillé dans les domaines des la politique sociale. Son expérience la plus enrichissante fut celle de contribuer aux dossiers d’égalité et d’équité pour les femmes. Membre fondatrice du mouvement Femmes pour 50 %, Norma est active au sein de l’Association des ainés francophones du N.-B., la Fondation Fergusson, l’Association des ainés de la Capitale pour l’apprentissage et le mieux-être et le Partenariat du cancer du sein et les cancers féminins du N.-B.

« Il ne s’agit pas d’ajouter des jours à notre vie, mais plutôt de rajouter de la vie à nos jours. »

Grâce à sa force des relations avec ses alliés et sa persévérance, Phylomene se bat pour le droit des femmes noires. Elle dénonce les inégalités qui existent entre femmes et femmes/femmes et hommes qui planent depuis longtemps dans notre société. Malgré beaucoup de difficultés, elle refuse de se laisser abattre. Elle ne perd jamais le sourire et ne manque jamais d’apporter de la bonne humeur et de l’inspiration autour d’elle. Parmi ses multiples activités communautaires bénévoles, elle est membre du Conseil de la magistrature du N.-B. et membre active et fondatrice du Conseil des d’ascendance africaine du N.-B. qui a pour objectif de soutenir les droits et les intérêts des personnes noires, mais surtout de lutter contre les discriminations et tenter d’attirer l’attention des gouvernements sur leurs préoccupations. Elle a été la première coprésidente du Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick, membre fondatrice du Regroupement féministe du N.-B et a siégé aux conseils d’administration de la Coalition des conseils consultatifs provinciaux et territoriaux sur le statut de la femme, la SANB et l’Association multiculturelle du Grand Moncton (MAGMA) et du CAFI.

“J'ai accepté de vivre comme une maman africaine, c'est la seule manière pour moi de vivre libre et de vivre digne. ”

Shadwa Ramadan se passionne pour les droits de la personne, le féminisme intersectionnel et la résistance artistique. Elle est titulaire d’une maîtrise en études de genre du Canada et d’une maîtrise en politiques comparées, violence sexuelle et viol du Koweït. Shadwa est arrivée au Nouveau-Brunswick en 2021 et est employée par le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick à titre de gestionnaire des initiatives sur les femmes et le genre. Elle est ravie d’apporter son expertise au projet IMvisible NB – JeSuisVisible NB, venant en aide aux femmes du N.-B. sans statut, réfugiées et immigrantes ayant vécu de la violence conjugale ou entre partenaires intimes (VC/VPI).

« L’amour trouvera son chemin par lui-même dans toutes les langues.» - Rumi

Tara Devlin-Huys est directrice du développement des affaires chez Opportunités Nouveau-Brunswick et cumule plus de 20 ans d’expérience en développement des affaires et en commerce international. Leader naturelle, Tara se distingue par sa détermination à trouver des solutions et par sa passion pour l’innovation. Elle met tout en œuvre pour assurer l’excellence de son travail et pour soutenir la réussite de ses collègues ainsi que des entreprises qu’elle accompagne à travers la province.