Données en conseils d'administration
Le tiers des postes de gestion
est occupé par des femmes au Canada et au Nouveau-Brunswick.
(Statistique Canada, 2021)
est occupé par des femmes au Canada et au Nouveau-Brunswick.
(Statistique Canada, 2021)
Hommes : 64,4 %
Femmes : 35,6 %
Proportion d’employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion.
(Statistique Canada, 2021)
Femmes : 35,6 %
Proportion d’employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion.
(Statistique Canada, 2021)
Diminution de 0,4 % par rapport à 2020
du nombre de femmes occupant des postes de direction, selon le niveau de gestion.
(Statistique Canada, 2021)
du nombre de femmes occupant des postes de direction, selon le niveau de gestion.
(Statistique Canada, 2021)
Hommes : 64,8 %
Femmes : 35,2 %
Proportion d’employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion, au Nouveau-Brunswick.
(Statistique Canada, 2021)
Femmes : 35,2 %
Proportion d’employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion, au Nouveau-Brunswick.
(Statistique Canada, 2021)
Les femmes sont 60 % moins susceptibles que les hommes
de passer de la catégorie des cadres moyens à celle des cadres supérieurs.
(Fondation canadienne des femmes, 2021)
de passer de la catégorie des cadres moyens à celle des cadres supérieurs.
(Fondation canadienne des femmes, 2021)
Hommes : 81,7 %
Femmes : 18,3 %
Proportion des membres de conseil d’administration qui sont des femmes, selon le type de conseil.
(Statistique Canada, 2018)
Femmes : 18,3 %
Proportion des membres de conseil d’administration qui sont des femmes, selon le type de conseil.
(Statistique Canada, 2018)
les femmes représentaient seulement 14 % de tous les directeurs
comparativement à 86 % pour les hommes, dans le secteur de la fabrication.
(Statistique Canada, 2019)
comparativement à 86 % pour les hommes, dans le secteur de la fabrication.
(Statistique Canada, 2019)
Environ 18 % des femmes cadres étaient des immigrants
selon une étude de 2021 portant sur la diversité au sein de postes d’administrateurs et de dirigeants.
selon une étude de 2021 portant sur la diversité au sein de postes d’administrateurs et de dirigeants.
Les organismes qui ont des budgets plus importants ont tendance à compter (proportionnellement) moins de femmes au sein des conseil d’administration
que les organismes qui ont des petits budgets, selon une étude sur les organismes de bienfaisance au Nouveau-Brunswick.
(Gill, McTiernan, Thériault, 2008)
que les organismes qui ont des petits budgets, selon une étude sur les organismes de bienfaisance au Nouveau-Brunswick.
(Gill, McTiernan, Thériault, 2008)
Près du tiers (33,2 %) des sièges au conseil d’administration
sont occupés par des femmes, parmi les sociétés STP/TSX 60.
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
sont occupés par des femmes, parmi les sociétés STP/TSX 60.
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
Seulement 8 postes sont occupés par des Autochtones
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (7 en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (7 en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
Seulement 9 postes sont occupés par des personnes handicapées
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (6 en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (6 en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
Seulement 6,8% des postes sont occupés par des membres de minorités visibles
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (5,5% en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
parmi les 2 200 postes au conseil d’administration des 316 sociétés assujetties à la LCSA qui fournissent des renseignements (5,5% en 2020).
(MacDougall, Valley et Jeffrey, 2021)
Hommes : 66%
Femmes : 18,4%
Proportion d’entreprises appartenant majoritairement à des femmes, selon la taille d’entreprise.
(Statistique Canada, 2013)
Femmes : 18,4%
Proportion d’entreprises appartenant majoritairement à des femmes, selon la taille d’entreprise.
(Statistique Canada, 2013)
